以案为鉴敲警钟以学促改正风气

--公司党委组织典型案例学习

3月 16日，公司党委书记、董事长刘毅主持召开专题会议，组织学习《2026年一季度省级层面专项工作机制会议通报我市典型案例的整改工作方案》，深入研学郑州晚报违规擅自开展评比表彰典型案例，深刻剖析问题根源与作风短板，强化全员纪律规矩意识，扎实推进公司作风建设。公司党委班子成员出席，各部门负责人及全体党员列席会议。

会上，党委副书记、总经理张建新对典型案例进行深度剖析，指出该案例是漠视纪律规矩、违规开展评比表彰的反面典型，违背基层减负、整治形式主义的工作要求，暴露出纪律意识淡薄、制度执行不严、审核把关缺位、工作作风不实等问题。他强调，违规评比表彰会加重基层负担、滋生不良作风、破坏工作生态，全体人员要深刻汲取教训，以案为鉴、以案明纪，严守合规履职底线。

针对后续工作，刘毅书记提出四项明确要求。一是筑牢思想防线，深刻认清违规行为的危害，摒弃侥幸心理，强化纪律、规矩和责任意识，从源头杜绝违规问题。二是全面自查自纠，各部门对照案例开展专项排查，梳理建立问题、责任、整改清单，做到即知即改、全面整改。三是健全长效机制，完善公司评比达标表彰管理制度，从制度层面堵塞漏洞、防范风险。四是深化常态教育，常态化开展作风建设警示教育，引导党员干部知敬畏、守底线，营造风清气正的干事氛围。

与会人员纷纷表示，将自觉对标自查、举一反三，严守各项规章制度，坚决杜绝各类违规评比表彰行为，以务实过硬作风履职尽责，切实把学习成效转化为推动公司高质量发展的实际举措。